El test de Wartegg es una de las pruebas proyectivas más usadas en los procesos de selección laboral de Chile, Colombia, Perú, Argentina y Venezuela. Si te van a aplicar esta evaluación y no sabes qué dibujar, llegaste al artículo correcto.
En esta guía vas a encontrar exactamente qué dibujar en cada uno de los 8 cuadros, qué analiza el psicólogo, qué errores evitar y un ejemplo de test Wartegg resuelto correctamente de principio a fin.
¿Qué es el Test de Wartegg?
El test de Wartegg es una prueba psicológica proyectiva creada por el psicólogo alemán Ehrig Wartegg en la década de 1930. Se usa para evaluar la personalidad, el estado emocional y ciertas características cognitivas de una persona a través de sus dibujos.
No mide si sabes dibujar bien — mide cómo piensas, cómo te relacionas con el entorno y cómo manejas situaciones nuevas.
En selección laboral se aplica junto a otras pruebas como el test DISC, el test de Raven o el test 16PF para tener una visión más completa del candidato.
¿Cómo es el Test de Wartegg?
La prueba consiste en una hoja con 8 cuadros en blanco, cada uno con un pequeño estímulo gráfico impreso (un punto, una línea, un cuadrado, etc.). Tu tarea es completar cada cuadro con un dibujo que incorpore ese estímulo de alguna forma.
No hay un tiempo estricto, pero en general se tarda entre 20 y 40 minutos.
Los 8 estímulos son:
| Cuadro | Estímulo inicial |
|---|---|
| 1 | Un punto en el centro |
| 2 | Una línea ondulada en la esquina inferior izquierda |
| 3 | Tres líneas cortas ascendentes (como escalones) |
| 4 | Un cuadrado negro sólido en la parte derecha |
| 5 | Dos puntos pequeños en la parte superior |
| 6 | Una línea horizontal corta en el centro inferior |
| 7 | Una serie de puntos pequeños formando una curva |
| 8 | Dos líneas curvas que forman una S |
¿Qué Dibujar en Cada Cuadro del Wartegg?
Esta es la sección más importante. Aquí te explico cuadro por cuadro qué dibujar para una evaluación positiva y qué evitar.
Cuadro 1 — El Punto Central
El estímulo: Un punto pequeño en el centro del cuadro.
Qué dibujar:
El punto debe convertirse en el centro o elemento principal de tu dibujo. Las opciones más valoradas son:
- Un sol (el punto como centro de los rayos)
- Una flor (el punto como centro del pistilo)
- Un reloj o brújula (el punto como eje central)
- Una diana o blanco (el punto como centro de los círculos)
- Un ojo (el punto como pupila)
Por qué funciona: Usar el punto como centro demuestra integración, equilibrio y orientación al objetivo.
Qué evitar:
- Ignorar el punto y dibujar algo que no lo incluya
- Dibujar solo el punto sin completar nada
- Figuras muy pequeñas que no ocupen el espacio del cuadro
Cuadro 2 — La Línea Ondulada
El estímulo: Una línea curva u ondulada en la parte inferior izquierda.
Qué dibujar:
La línea debe convertirse en algo fluido y natural:
- Olas del mar o un lago (la línea como horizonte del agua)
- Colinas o montañas suaves (la línea como el perfil del paisaje)
- Un pájaro en vuelo (la línea como el ala)
- Una serpiente o camino curvo
- Nubes o humo
Por qué funciona: Las figuras fluidas en este cuadro muestran capacidad de adaptación y manejo emocional equilibrado.
Qué evitar:
- Convertir la línea en algo anguloso o agresivo
- Dibujos con connotaciones negativas (rayos, olas de tormenta, etc.)
- Dejar la línea sola sin integrarla a nada
Cuadro 3 — Las Líneas Ascendentes
El estímulo: Tres líneas cortas que suben en escalera hacia la derecha.
Qué dibujar:
El estímulo pide movimiento hacia arriba, lo que se puede convertir en:
- Una escalera o gradas
- Una montaña con peldaños
- Un cohete o avión despegando
- Un gráfico de barras en crecimiento
- Edificios con distintas alturas
- Un árbol con ramas que suben
Por qué funciona: La dirección ascendente refleja motivación, ambición y orientación al logro — rasgos muy valorados en evaluaciones laborales.
Qué evitar:
- Dibujos que inviertan la dirección (hacia abajo)
- Interpretaciones caóticas que no sigan la lógica del estímulo
- Dibujos que generen sensación de caída o fracaso
Cuadro 4 — El Cuadrado Negro
El estímulo: Un cuadrado negro sólido en la parte derecha del cuadro.
Este es el cuadro que más ansiedad genera porque el estímulo es oscuro y pesado. Es importante mantener la calma.
Qué dibujar:
La clave es transformar algo pesado en algo funcional y útil:
- Una televisión o monitor de computador (el cuadrado como pantalla)
- Una ventana con marco (el cuadrado como marco de la ventana)
- Una puerta (el cuadrado como puerta entreabierta)
- Un maletín o caja de herramientas
- Un cuadro o pintura en la pared
- Un libro visto de frente
Por qué funciona: Transformar el elemento oscuro en algo constructivo y útil refleja resiliencia, pensamiento positivo y capacidad de resolver problemas.
Qué evitar:
- Dibujos oscuros, agresivos o que refuercen el peso del cuadrado (tumbas, prisiones, monstruos)
- Dejar el cuadrado tal cual sin integrarlo a nada
- Dibujos que transmitan encierro o negatividad
Cuadro 5 — Los Dos Puntos
El estímulo: Dos puntos pequeños en la parte superior del cuadro.
Qué dibujar:
Los dos puntos pueden convertirse en muchas cosas:
- Dos ojos en un rostro o carita sonriente
- Dos estrellas en el cielo
- El principio de una trayectoria o camino (los puntos como punto de partida)
- Dos botones en una camisa
- Semillas que están germinando
- Dos personas vistas desde arriba en un parque
Por qué funciona: Usar ambos puntos de forma integrada muestra capacidad de relacionar elementos y pensar de forma creativa y social.
Qué evitar:
- Usar solo uno de los puntos e ignorar el otro
- Dibujos que aíslen los puntos entre sí sin relación
- Dibujos muy abstractos sin forma reconocible
Cuadro 6 — La Línea Horizontal
El estímulo: Una línea horizontal corta en la parte central inferior del cuadro.
Qué dibujar:
La línea horizontal evoca superficie, base o horizonte:
- El piso de una habitación (la línea como suelo, agregar muebles encima)
- El horizonte de un paisaje (la línea como límite entre tierra y cielo)
- La superficie de una mesa con objetos encima
- El nivel del agua en un vaso o lago
- Una pista de aterrizaje vista de perfil
Por qué funciona: Construir algo sobre una base estable refleja estructura, organización y solidez emocional.
Qué evitar:
- Dibujos que ignoren la línea base
- Composiciones que «cuelguen» en el aire sin apoyarse en la línea
- Dibujos vacíos donde la línea quede sola
Cuadro 7 — Los Puntos en Curva
El estímulo: Una serie de puntos pequeños dispuestos en forma de arco o curva.
Qué dibujar:
Los puntos en arco pueden transformarse en:
- Un collar o pulsera de perlas
- Una constelación de estrellas
- El trayecto de una pelota o balón
- Las burbujas en un vaso de agua
- Un camino de piedras o pasos
- El rastro de un avión en el cielo
Por qué funciona: Conectar los puntos en una figura con sentido muestra capacidad de seguir una dirección, persistencia y fluidez en el pensamiento.
Qué evitar:
- Dejar los puntos sueltos sin conectarlos en ningún concepto
- Rodear cada punto con un círculo individualmente (exceso de control)
- Dibujos que rompan la curva natural del estímulo
Cuadro 8 — Las Líneas en Curva (forma de S)
El estímulo: Dos líneas curvas que se cruzan o forman una S.
Qué dibujar:
Este es el cuadro más libre. Las curvas se prestan para:
- Una serpiente enroscada
- Un río visto desde arriba con sus meandros
- Un camino que se aleja en perspectiva
- El tallo de una planta o flor
- Una cinta o moño decorativo
- Ondas de agua o viento
Por qué funciona: Las curvas son el estímulo más flexible del test. Usarlo de forma creativa pero coherente muestra imaginación controlada y apertura.
Qué evitar:
- Dibujos sexualmente explícitos (las curvas pueden sugerir formas corporales — evitar esa lectura)
- Figuras agresivas
- Dejar las líneas sin transformar en nada reconocible
Test de Wartegg Resuelto — Ejemplo Completo
Un test Wartegg bien resuelto seguiría esta lógica:
| Cuadro | Dibujo realizado | Por qué es positivo |
|---|---|---|
| 1 (punto) | Sol con rayos | Integra el punto como centro, evoca energía |
| 2 (ondulada) | Paisaje con colinas | Fluido, naturaleza, tranquilidad |
| 3 (ascendente) | Escalera hacia arriba | Motivación, metas, superación |
| 4 (cuadrado negro) | Monitor de computador | Transforma lo pesado en herramienta útil |
| 5 (dos puntos) | Carita sonriente | Social, positivo, relacional |
| 6 (línea base) | Mesa con taza de café | Construye sobre la base, cotidiano y organizado |
| 7 (puntos en curva) | Collar de perlas | Conecta todos los elementos en una figura |
| 8 (curvas en S) | Río en el paisaje | Creativo, fluido, coherente con la naturaleza |
Observación del evaluador: Persona equilibrada, con orientación social y al logro, buena capacidad de adaptación, pensamiento organizado.
¿Qué Analiza el Psicólogo en tu Wartegg?
El psicólogo no evalúa la calidad artística de los dibujos. Lo que observa es:
1. Integración del estímulo
¿Usaste el estímulo original o lo ignoraste? Ignorarlo sugiere dificultad para adaptarse a lo dado. Integrarlo de forma creativa es lo ideal.
2. Tamaño de los dibujos
- Dibujos muy pequeños en las esquinas → timidez, baja autoestima, inseguridad
- Dibujos que invaden otros cuadros → impulsividad, dificultad para respetar límites
- Dibujos que ocupan bien el espacio → equilibrio, seguridad en sí mismo
3. Presión del trazo
- Trazo muy débil y tembloroso → ansiedad, tensión, inseguridad
- Trazo muy marcado y agresivo → tensión, agresividad reprimida
- Trazo firme y uniforme → estabilidad emocional, energía adecuada
4. Orden de completación
El psicólogo te puede pedir que numeres los cuadros en el orden en que los completaste. Lo más esperado es seguir el orden natural (1 al 8). Saltarse cuadros o dejar los difíciles para el final puede indicar evitación o ansiedad.
5. Contenido temático
- Muchos elementos de naturaleza → sensibilidad, creatividad, introversión
- Muchas personas o rostros → orientación social, extroversión
- Objetos y herramientas → pensamiento práctico, orientación al trabajo
- Figuras abstractas sin forma → puede indicar dificultad para comunicarse claramente
Errores que te Pueden Perjudicar
Dejar cuadros en blanco
Es el error más grave. Siempre dibuja algo, aunque sea simple. Un cuadro vacío se interpreta como bloqueo, ansiedad intensa o desconexión.
Dibujos muy pequeños o en un rincón
Ocupar solo el 10% del cuadro con un dibujo minúsculo en la esquina sugiere inseguridad y baja autoestima.
Solo líneas abstractas sin forma reconocible
Los garabatos sin sentido dificultan la interpretación y pueden indicar dificultad para comunicarse o pensamiento desorganizado.
Dibujos con contenido negativo o agresivo
Armas, heridas, muerte, figuras amenazantes — evítalos completamente. Incluso si no tienes malas intenciones, el psicólogo debe interpretarlos.
Trazar sobre el estímulo original sin integrarlo
Tachar o borrar el estímulo en lugar de usarlo como parte del dibujo muestra resistencia o dificultad para trabajar con lo dado.
¿Cómo se Usa el Wartegg en la Selección Laboral en Latinoamérica?
En Chile, Colombia, Perú y Argentina el test de Wartegg se aplica principalmente en:
Evaluaciones psicolaborales presenciales: El psicólogo te entrega la hoja impresa y tienes que completarla con lápiz. Es el formato más común.
Procesos de selección masivos: Especialmente en empresas grandes de retail, banca y servicios que contratan muchas personas al mismo tiempo.
Cargos donde se evalúa la creatividad: Diseño, publicidad, marketing y comunicaciones suelen incluirlo para ver cómo piensa visualmente el candidato.
Evaluaciones de salud mental clínica: Además del uso laboral, los psicólogos clínicos lo usan para evaluaciones más profundas de personalidad.
Consejos Finales para Rendir el Test de Wartegg
1. No te preocupes si no sabes dibujar bien
El psicólogo no espera obras de arte. Un círculo con rayos para representar un sol es perfectamente válido. Lo que importa es el concepto, no la técnica.
2. Dibuja figuras reconocibles
Prefiere dibujos que cualquier persona pueda identificar con facilidad. La claridad comunica pensamiento organizado.
3. Usa todo el espacio del cuadro
No tienes que llenarlo completamente, pero evita dibujos microscópicos. Un buen dibujo ocupa entre el 40% y el 70% del cuadro.
4. Integra siempre el estímulo
Sea lo que sea que dibujes, asegúrate de que el estímulo original (el punto, la línea, el cuadrado) forme parte de tu dibujo, no que quede flotando aparte.
5. Mantén una línea temática coherente
No es obligatorio, pero si tus 8 dibujos guardan cierta coherencia (varios elementos de naturaleza, o varios objetos del hogar, etc.) transmite consistencia interna.
Preguntas Frecuentes sobre el Test de Wartegg
¿Se puede reprobar el test de Wartegg?
No en el sentido tradicional. No hay nota de aprobación. Lo que puede ocurrir es que tus dibujos muestren características de personalidad que no encajan con el perfil del cargo. Un candidato muy ansioso, con bloqueos o pensamiento desorganizado puede ser descartado — no por «fallar» el test, sino porque el perfil no corresponde.
¿Qué pasa si no sé qué dibujar en un cuadro?
Empieza por lo más simple. Si tienes el punto en el cuadro 1 y no se te ocurre nada, dibuja un sol. Si tienes la línea ondulada y no sabes qué hacer, dibuja el mar. Las figuras naturales son siempre una opción segura y bien valorada.
¿Importa el orden en que completo los cuadros?
Puede importar. El orden más esperado es del 1 al 8. Si el psicólogo te pide que numeres los cuadros según el orden en que los hiciste, sé honesto. Saltarse el cuadro 4 (el negro) para el final es muy común y puede observarse, pero no es necesariamente negativo.
¿Cuánto tiempo tengo para completarlo?
Generalmente no hay un tiempo límite estricto. Se estima entre 20 y 40 minutos. No te apresures — la calidad y coherencia es más importante que la velocidad.
¿Qué significa si dibujo muchas personas?
Tendencia a la extroversión y orientación social. Es generalmente positivo en cargos que requieren trabajo en equipo o atención al cliente.
¿Puedo usar color?
En la mayoría de las aplicaciones presenciales solo hay lápiz negro disponible. Si el evaluador te ofrece colores, úsalos con moderación y de forma lógica. El uso excesivo de color puede interpretarse de distintas maneras.
¿Es válido el Wartegg científicamente?
El test de Wartegg tiene cuestionamientos en cuanto a su validez psicométrica rigurosa comparado con pruebas estandarizadas como el Big Five. Sin embargo, sigue siendo ampliamente usado en Latinoamérica como parte de baterías de evaluación psicolaboral. Su valor está en que complementa pruebas más objetivas con información cualitativa sobre la personalidad.
Test de Wartegg vs Otros Test Proyectivos
| Test | Formato | Qué evalúa | Dificultad para el candidato |
|---|---|---|---|
| Test de Wartegg | 8 cuadros para dibujar | Personalidad, creatividad, emociones | Moderada |
| Test HTP | Dibujar casa, árbol y persona | Autoconcepto y relaciones | Moderada |
| Test de Rorschach | Manchas de tinta | Personalidad profunda | No se puede preparar |
| Test de la Figura Humana | Dibujar una persona | Autoconcepto, imagen corporal | Baja |
Conclusión
El test de Wartegg no es un examen que se estudia, pero sí es una prueba para la que puedes prepararte mentalmente. Conocer qué representa cada cuadro, qué tipo de dibujos son mejor valorados y qué errores evitar puede hacer una diferencia real en tu evaluación.
Lo más importante: dibuja con calma, integra siempre el estímulo y mantén un tono positivo en tus imágenes. No necesitas ser artista — necesitas ser coherente y equilibrado.
¿Vas a rendir una evaluación psicolaboral próximamente? Revisa también nuestra guía completa sobre el [Test DISC], el [Test de Raven] y el [Test 16PF] para llegar completamente preparado.
